Сейчас около получаса, параллельно с подготовкой к английскому, общался по ICQ со своей хорошей подругой, которая работает ведущим ИТ-специалистом в небольшом банке уже четыре с половиной года. Она очень переживает, что в соседний отдел берут на аналогичную должность нового сотрудника с окладом, в два раза превышающим её собственный.
Честно пытаясь её успокоить, я задумался, что подобный риск нервных срывов существует практически у любого человека, работающего по найму, поскольку в 90% случаев найдётся кто-то, кто будет получать больше за ту же работу, а ты будешь страдать от несправедливого отношения и заниматься самоедством.
Бизнес в этом отношении гораздо объективнее: если кто-то, занимаясь тем же чем ты, зарабатывает больше, значит что-то он делает лучше, и ты начинаешь развиваться, поскольку возникает желание узнать в чём твоя ошибка.